EMA 직원 배우자·등록 파트너 유급 고용 신고 데이터 처리 기록

자료 개요와 근거 수준

원제: Records of data processing activity for the declaration of gainful employment of staff members’ spouses and registered partners [1]

발행기관: 유럽의약품청 · 발행일 원문 표기: Tue, 20 Oct 2026 09:48:38 +0200 · 수집일: 2026-10-20T08:05:04.304Z [1]

검토 기준일: 2026-10-21 (UTC). 제공 자료 범위: Publisher PDF extracted text excerpt. 원문 전문을 확인한 보고서가 아니다.

확인 가능한 핵심 내용

> [email protected] Resource Information System (HRIS) 7. Purpose of the processing The purpose of this data processing activity is the fulfilment of the obligation of staff members to inform the Agency on the gainful employment of their spouses or registered partners, according to Article 13 of the Staff Regulations, in order for the Agency to assess whether there is an overall, inherent incompatibility with the functions undertaken by the staff member, leading to an increased risk that a conflict

제공 문구의 해석: 이 데이터 처리 활동의 목적은 직원이 Staff Regulations Article 13에 따라 배우자 또는 등록 파트너의 gainful employment를 Agency에 알릴 의무를 이행하는 것이다. Agency는 이를 통해 직원이 수행하는 기능과 전반적이고 내재적인 incompatibility가 있는지 평가한다. [1]

> may include the following: processes and list of data categories • professional employment, including the area of the activity, job title, the name of the employer or self- employed status. Name and surname of the spouse or registered partner may be voluntarily included by the staff member, but they are not mandatory to provide. 9. Time limit for keeping the 8 years from the end of the year in which the declaration was data created and submitted, or, in the event of a monitoring, audit or

제공 문구의 해석: 개인정보에는 활동 분야, 직함, 고용주 이름 또는 자영업 여부 등 professional employment 정보가 포함될 수 있다. 배우자 또는 등록 파트너의 성명은 직원이 자발적으로 포함할 수 있으며 제공이 필수는 아니다. [1]

> inspection, until its completion, whichever occurs later. 10. Recipients of the data Dedicated staff members responsible for handling administrative formalities on provided documentation and allowances. This may include on a need-to-know basis: hierarchical Line Managers, Deputy Executive Director, Executive Director and Assistants to Executive Director; the Executive Director; the Internal Audit Service; the Legal Department; the Data Protection Officer (DPO). Furthermore, we may share your

제공 문구의 해석: 수신자로는 관련 행정 업무를 담당하는 지정 직원이 제시되며, 필요 시(need-to-know basis) 직속 Line Managers, Executive Director, Internal Audit Service, Legal Department, Data Protection Officer(DPO) 등이 포함될 수 있다. [1]

글로벌 이슈와 쟁점

아래는 자료가 확정한 사실이 아닌 분석적 가설이다.

• 신고 정보를 바탕으로 한 이해충돌 위험 평가의 구체적 기준과 절차는 이 기록만으로는 확인되지 않으므로 추가 확인이 필요하다.

한국·경북에서 검토할 시사점

아래는 적용 조건을 확인하기 위한 검토 질문이다.

• 한국·경북 기관에 이 기록의 관행을 참고하려면 어떤 법적·제도적 조건을 먼저 확인해야 하는가?

추가 탐구 질문

• 이해충돌 평가 결과가 직원의 업무에 어떤 조치로 이어지는지 확인할 수 있는 자료는 무엇인가?
• 외부 기관에 개인정보를 공유할 때 적용되는 구체적 요건은 별도 문서에서 어떻게 규정되는가?
• 신고 정보의 수집 범위와 필요성은 Data Protection Notice에서 어떻게 설명되는가?

한계

• 제공된 자료는 PDF 추출 텍스트 발췌이며, 언급된 Data Protection Notice 본문은 제공되지 않음.
• 한국·경북과의 관련성은 제공 자료로 확인할 수 없음.

인용·형식·원문 문구 일치 검사만 거쳤으며 독립 사실 검증을 뜻하지 않는다.